Resume Singkat Supporting Journal : WHEN SUPPERVISOR FEEL SUPPORTED : RELATIONSHIP WITH SUBORDINATES’ PERCEIVED SUPPERVISOR SUPPORT, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND PERFORMANCE.

ABSTRACT :

Peneliti melakukan survey kepada 248 karyawan di toko elektronik di USA dan supervisornya untuk menginvestigasi hubungan supervisors’ perceived organizational support (POS) dengan subordinates’ perception of supervisor support dari supervisor mereka (perceived supervisor support [PSS]), POS, and in-role dan extra role performance. Peneliti telah menemukan bahwa supervisor POS dihubungkan secara positive dengan persepsi subordinate pada supervisor support. Subordinate’s PSS dihubungkan secara positive dengan subordinate’ POS in role performance dan extra-role performance. Subordinates’ perception of support dari supervisor menghubungkan secara positive hubungan supervisor pos dengan subordinate pos dan performance.

 

 

Hypothesis 1 : Supervisor POS akan dihubungkan secara positive dengan subordinate PSS.

Hypothesis 2 : Subordinate PSS akan dihubungkan secara positive dengan Subordinate POS.

Hypothesis 3 : PSS akan dihubungkan secara positive dengan Subordinates’ in-Role dan extra-role Performance.

Hypothesis 4 : PSS akan menjadi penghubung secara positive antara Supervisor POS dengan Subordinate POS, in-Role dan extra-role Performance.

Menurut organizational theory, POS adalah kewajiban untuk menolong oragnisasi untuk mencapai tujuannya secara objective termasuk partisipasi dalam extra role behavior seperti menolong karyawan yang lain.